Kiedy przysługuje urlop wypoczynkowy i ile dni?

Urlop to nie przywilej, lecz prawo — warto wiedzieć, ile dokładnie Ci przysługuje. Kiedy przysługuje urlop wypoczynkowy i ile dni masz w roku? Wyjaśniamy zasady, staż i urlop na żądanie.

Ile dni urlopu przysługuje

Wymiar urlopu zależy od stażu pracy. Najważniejsze fakty zebraliśmy w infografice powyżej: 20 dni przy stażu poniżej 10 lat i 26 dni przy stażu 10 lat i więcej. Co istotne, do stażu wlicza się także okres nauki — np. studia liczą się jako kilka lat.

Kiedy nabywa się prawo do urlopu

Pracownik podejmujący pierwszą pracę nabywa prawo do urlopu stopniowo — z każdym przepracowanym miesiącem. W kolejnych latach prawo do pełnego wymiaru przysługuje z góry, z początkiem roku kalendarzowego.

Urlop na żądanie

W ramach przysługującego urlopu masz prawo do 4 dni urlopu na żądanie w roku. Możesz je wykorzystać w nagłej sytuacji, zgłaszając chęć najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. To jednak część puli, a nie dodatkowe dni.

Urlop wypoczynkowy jest płatny i nie można się go zrzec — to prawo chroniące Twój wypoczynek.

Zasada prawa pracy

Urlop a rodzaj umowy

Pełne prawo do urlopu wypoczynkowego daje umowa o pracę. Przy umowach cywilnoprawnych ustawowy urlop nie przysługuje — dlatego warto wiedzieć, co to jest umowa o pracę i czym różni się od zlecenia.

Inne rodzaje urlopów

Poza urlopem wypoczynkowym istnieją także inne. Urlop bezpłatny pozwala zawiesić pracę bez wynagrodzenia (np. na dłuższy wyjazd). Urlop okolicznościowy przysługuje w szczególnych sytuacjach, jak ślub czy narodziny dziecka. Są też urlopy związane z rodzicielstwem. Każdy ma własne zasady przyznawania.

Urlop a zwolnienie lekarskie

Choroba w trakcie urlopu „zawiesza” go — dni spędzone na zwolnieniu lekarskim nie przepadają i można je wykorzystać później. To ważne, bo wielu pracowników o tym nie wie i traci część należnego wypoczynku. W razie wątpliwości warto sprawdzić zasady u pracodawcy.

Najczęstsze pytania

Czy niewykorzystany urlop przepada? Nie od razu — zaległy urlop należy wykorzystać w określonym terminie kolejnego roku.

Czy za niewykorzystany urlop należy się ekwiwalent? Tak, przy rozwiązaniu umowy wypłaca się ekwiwalent pieniężny.

Sprawdź też, ile wynosi okres wypowiedzenia. Więcej w dziale Kariera i Rozwój.